Засновник: НМЦ ПТО ПК у Хмельницькій області                      Середа, 12.12.2018, 21:56                                       
                                                                                                                                 Ви увійшли як Гість | Група "Гості" | RSS
ІНФОРМАЦІЙНИЙ ПОРТАЛ
"Профтехосвіта Хмельниччини"
Головна Мій профільВихід
Меню сайту
Форма входу
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
QR код сайту
Головна » 2018 » Травень » 24 » Підвищення конфліктологічної компетентності керівників ЗП(ПТ)О Хмельниччини
11:05
Підвищення конфліктологічної компетентності керівників ЗП(ПТ)О Хмельниччини

    Ефективність діяльності закладу професійної освіти залежить від багатьох умов. Однією з таких умов є психологічна підготовка керівників   закладів освіти щодо подолання та попередження конфліктів в очолюваних ними трудових колективах.

    Саме тому Науково-методичним центром професійно-технічної освіти та підвищення кваліфікації інженерно-педагогічних працівників у Хмельницькій області   23 травня 2018 року проведено навчальний семінар для керівників ЗПО (директорів, заступників директорів ЗПО з навчально-виробничої, навчальної (або осіб, які виконують відповідні посадові обов’язки) і виховної  роботи та старших майстрів) у режимі он-лайн з питання «Конфлікти. Роль керівника ЗП(ПТ)О у профілактиці конфліктів у педагогічному колективі».

    Під час семінару кандидатом  психологічних наук, завідувачем лабораторії підвищення кваліфікації та дослідно-експериментальної  роботи  Н.М. Сиско розкрито  зміст і чинники конфліктів у   закладах освіти,  психологічні закономірності  конфліктної взаємодії, визначено  зміст та методи ефективного управління конфліктом на основі аналізу змісту та структури конфліктів в освітніх організаціях, розглянуто  проблему управління конфліктами у  закладах професійної освіти.

    Підсумовуючи інформацію, завідувач  лабораторії  науково-методичного забезпечення  управлінської діяльності С.Б. Коломійчук, зазначила, що   уміле регулювання конфліктом у ЗП(ПТ)О можливе за умови підвищення конфліктологічної компетентності керівників,  яка полягає у здатності та готовності ефективно взаємодіяти у конфлікті, орієнтуючись при цьому на взаємовигідне задоволення потреб та інтересів усіх учасників конфліктної ситуації, реалізуючи стратегію співпраці. Але насамперед керівникові  необхідно завжди пам'ятати, що управління конфліктом припускає не тільки регулювання суперечностей, що вже виникли, але й передбачає створення умов для його профілактики і попередження.

Переглядів: 70 | Додав: nmc_pto | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar
Календар
«  Травень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Друзі сайту
. . . . . . . . . . . .
Новини МОН України

Хмельницький 
Copyright MyCorp © 2018
Конструктор сайтів - uCoz